Boost Je Communicatiekracht: Intensieve Training

 

Studeer in je eigen tempo Meerdere startmomenten per jaar Je hoeft niet te leren wat je al weet Docenten uit de praktijk Praktijkgerichte lessen Wil je snel je vaardigheden op het gebied van communicatie en gesprekstechnieken ontwikkelen? Dan is een HBO Communicatievaardigheden een goede manier om dit doel te bereiken.

 

Ook voor de ervaren communicatieprofessional heeft NCOI interessante trainingen, bijvoorbeeld de training Creatief en Doelgericht Schrijven of de basistraining Zakelijk Schrijven. In korte tijd ontwikkel je je kennis en vaardigheden op het gebied van correct Nederlands, schriftelijk rapporteren of zakelijke correspondentie. Wil jij graag meer weten over de baankansen, trends en andere relevante ontwikkelingen in dit vakgebied? Bekijk dan ook eens onze blogs over Communicatie.

 

Verfijn Je Communicatietechnieken: Training Voor Groei

 

Ook als je meer wilt weten over de kracht van overtuigen kun je hier terecht.

 

Wat ga ik leren? Ieder communicatieproces bestaat in principe altijd uit dezelfde drie componenten: zender, boodschap en ontvanger. Communiceren gaat goed als er niet te veel ruis in het spel is. Maar er is ook vaak miscommunicatie. In deze leerreis leer je effectief communiceren en misverstanden voorkomen. Je gaat aan de slag met de niveaus van luisteren en de typen vragen die je kunt stellen.

 

En luisteren is meteen de lastigste van de drie. We vinden natuurlijk allemaal van onszelf dat we goed luisteren en weinig praten. Maar soms is het niet veel meer dan ‘horen’. Dat verschil ga je in deze leerreis al doende leren. Herken je dit? Je bent op een feestje, iemand praat tegen je, maar je bent met je gedachten even totaal ergens anders.

 

Ontwikkel Je Communicatiekracht: Trainingssessies

 

Het gaat langs je heen. Wat daarna meestal gebeurt, is dat de ander van onderwerp verandert. Of het gesprek stopt. Een goed voorbeeld van niet luisteren. Deze communicatietraining geeft je - door zelf in actie te komen - inzicht in gesprekstechnieken en de verschillende vormen en de juiste manieren van luisteren en waarnemen.

 

De training heeft een studiebelasting van 24 uren. Dit omvat de voorbereiding, het maken van opdrachten en het bijwonen van de training. Een formeel diploma is geen vereiste voor deelname. Het esta reseña aquí werk- en denkniveau van deze training is mbo. Twijfel je of je deze training kunt of wilt volgen, overleg dan gerust met onze studieadviseurs via 073 - 80 01 800.

 

Daarna heb je telefonisch contact met de trainer over jouw persoonlijke leervragen en wat je vooral wilt bereiken. In de training werk je gericht aan het verbeteren van je communicatievaardigheden en beïnvloedingsstijlen. Dat doen we met afwisselende praktijkgerichte oefeningen, rollenspellen en persoonlijke feedback op je werkwijze en gedrag. Gedurende de training is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ontvang je tips om met leren aan de gang te blijven.

 

Je ontvangt een certificaat van ons wanneer je de gehele training volgt. Waarom deelnemers voor onze trainingen kiezen:Praktische insteek met direct toepasbaar resultaatNo-nonsense en to-the-point aanpakDagelijkse werkpraktijk staat centraalOnze trainers kennen de technische branche uit de beroepspraktijkOnze trainers spreken de taal van de deelnemersAltijd-door-garantie.

 

Bouw Sterke Communicatievaardigheden: Trainingssessies

 

Als communicatieprofessional maak jij dagelijks het verschil voor je organisatie. En jouw rol is de laatste jaren alleen maar belangrijker geworden, want het effect van communicatie-inspanningen wordt in dit online tijdperk steeds nauwlettender in de gaten gehouden. Voor jou als communicatieprofessional biedt dit een mooie kans om jezelf te onderscheiden in de markt.

 

Hierdoor opereer je als de stevige sparringpartner voor directie en management. Ben jij als ervaren communicatieprofessional toe aan een leidende functie als communicatiemanager, chief communications officer (CCO) of communicatiedirecteur? Dan brengt de SRM D Communicatiemanager (BNP 5-6) je naar de absolute top in het vak: het bestuursniveau in de organisatie waar jij als strategisch adviseur en manager deel uitmaakt van beleids- en besluitvorming.

 

Perfect Je Communicatiestijl: Essentiële Training

 

Je verstevigt je leiderschapscapaciteiten om als communicatiemanager van toegevoegde waarde te zijn voor alle niveaus: van bestuur en managementteam tot het managen van je eigen communicatieafdeling. Ben jij (mede)verantwoordelijk voor het interne communicatiebeleid van je organisatie? In de Senior Adviseur Interne Communicatie krijg je de handvatten om de strategie van de interne communicatie in je organisatie te bepalen.

 

Je leert hoe je een strategie uitzet waarbij je rekening houdt met de kernwaarden van je organisatie en alle stakeholders. Dit programma wordt verzorgd op C-niveau, hét niveau voor de medior en senior communicatieprofessional die zich op strategisch niveau wil ontwikkelen. SRM beschikt niet alleen over een breed aanbod aan communicatie opleidingen, maar heeft ook korte en efficiënte communicatietrainingen en Masterclasses.

 

De Steven heeft een tweetal trainingslocaties namelijk: Drenthe: Hoogeveen en Utrecht: Amersfoort. Incompany trainingen voeren we uit in geheel Nederland: Brabant, Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland. Wij verzorgen ook online training & coaching via skype, zoom of teams. Ook wanneer je verder weg woont kan dit een aantrekkelijke optie zijn.

 

Wij combineren meerdere leerdoelen tot één training. Het voorkomt dat je 35 trainingen moet volgen en het bespaart je dus gewoon tijd en geld. Bovendien is het rendement van de training veel hoger omdat de training op jou is afgestemd. Wij werken voor organisaties en bedrijven maar ook voor particulieren in heel Nederland.

 

Training Communicatie

 

Wil je een adviesgesprek met onze trainers of coaches? Dat kan live te Amersfoort of Hoogeveen. Maar online kan natuurlijk ook. Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak! .

 

Deze cursus bestaat uit twee onderdelen. Deze module brengt je schriftelijke communicatieve vaardigheid stap voor stap naar een hoger niveau. Dit onderdeel begint met (het herhalen van) de basiskennis van spelling en grammatica. Vervolgens komt woordkeuze en stijlkeuze aan bod. Wat is de juiste keuze en wat zijn de valkuilen? Je leert ook op je eigen taalgebruik te reflecteren en naslagwerken te gebruiken.

 

betogen, informeren, activeren), tekstopbouw (o.a. woordweb, argumenten, conclusies) en tekstanalyse. Bij dit onderdeel horen een aantal online hoorcolleges met praktische uitleg. De online hoorcolleges verduidelijken niet alleen de leerstof, ze zorgen er ook voor dat je de stof beter onthoudt. Je kunt ze zo vaak bekijken als je wilt. Dit onderdeel behandelt communicatie en communicatieve vaardigheden.

 

Effectieve Communicatie: Training Voor Resultaten

 

Tot slot nog twee belangrijke onderwerpen: verbale communicatie (spreken, gesprekken voeren en luisteren) en non-verbale communicatie (wat straal je uit). Ook bij dit deel horen een aantal interessante online hoorcolleges. In de hoorcolleges komen veel voorbeelden aan bod die de leerstof ondersteunen. Er is aandacht voor de volgende onderwerpen: cultuur en communicatie, communicatieve competenties, non-verbale communicatie, het geven van feedback, conflicthantering en storytelling aan bod.

 

Je hoeft zelf geen boeken meer te kopen. Bij deze cursus hoort een contactdag. Verplichte deelname aan deze contactdag is onderdeel van de toetsing van de cursus.

Relatie-implosie Door Communicatiefalen

 

Niet kunnen praten met je partner los je niet op door de ander naar een cursus gesprekstechnieken te sturen. Wat er écht speelt, is dat je de verloren verbinding moet herstellen. Er zit ergens een blokkade. Jij kunt je niet verplaatsen naar de planeet van de ander. De ander misschien ook niet naar die van jou.

 

Denk aan: Iemand is bang het verkeerde te zeggen en zegt daarom maar niets. Iemand ervaart een schuldgevoel door wat de ander zegt. Misschien voelt diegene zich aangevallen en klapt hij of zij daarom dicht. Lastige gesprekken of bepaalde uitspraken triggeren misschien onverwerkte trauma’s. Dat maakt het lastig om te blijven luisteren.

 

Daardoor komt er een druk op te liggen om wel het goede te zeggen en komen er wellicht helemaal geen woorden uit. De ander weet helemaal niet wat je verwacht of nodig hebt (of andersom). Jij bent teleurgesteld als je niet krijgt wat je wilt, terwijl je partner helemaal niet weet wat je wilt.

 

Je bent niet echt bij jezelf, maar ook niet echt bij de ander. Uit verbinding gaan is dus vaak de oorzaak als je denkt niet te kunnen praten met je partner. Want geloof ons: praten kan iedereen. Maar kun je je ook écht openstellen, stoppen met oordelen, begrip tonen en eerlijk naar jezelf kijken? Dit zijn 5 dingen die je zelf kunt doen om beter te communiceren met je partner, juist tijdens die lastige gesprekken die je liever niet had gehad (maar die o zo waardevol zijn!).

 

Communicatieve Spanningen En Relatie-erosie

 

Kijk of je zonder oordeel naar de ander kunt kijken. Zodra je gaat oordelen over de ander (“Jij communiceert nooit” of “Waarom ben je altijd zo rationeel?”), kijk je anders. Stel je open voor wie de ander is en hoe die reageert. Wees nieuwsgierig waarom de ander iets vindt of zegt of naar wat de ander nu denkt.

 

Dan is het makkelijker om de verbinding terug te halen. Probeer vanuit rust het gesprek aan te gaan. Voer het gesprek niet als jullie allebei gespannen zijn en op scherp staan. Laat het bezinken en kom er later op terug, wanneer jullie allebei relaxed zijn. Dan schiet je minder snel in oordelen en kun je sowieso beter luisteren.

 

Wat betekent “met elkaar praten” voor jou? Wat hoop je van de ander te krijgen als je zegt “Kun je niet gewoon eens naar me luisteren?”. Wat voor jou – op jouw planeet – heel gewoon is (naar iemand luisteren betekent voor jou een knuffel geven en liefdevolle dingen zeggen), is dat voor een ander niet.

 

Communicatie-afbraak En Relatiecrises

 

Dan kunnen jullie elkaar beter geven wat de ander zoekt. Zoek uit wat je mist en praat daarover. “Niet kunnen praten met je partner” is een nogal brede uitspraak. Wat bedoel je er precies mee? Vind je dat de ander slecht luistert? Te veel praat? Te rationeel is? Te weinig begrip toont? Onderzoek wat er in jouw ogen misgaat in jullie gesprekken.

 

Zonder oordeel. Dus niet “Waarom luister je nou nooit naar me?”, wel “Ik merk dat je aandacht afdwaalt. Wat gaat er in je om?”. Met boosheid en irritatie wordt het gebrek aan verbinding erger. Met een oprecht nieuwsgierige vraag haal je de verbinding opnieuw aan. Zie jullie communicatie ook als je eigen spiegel.

 

Communicatiefouten En Relatie-uitdagingen

 

Het is oké om soms gefrustreerd te zijn of zelfs vast te zitten. Zoals Emanuela altijd zegt: “Een crisis of frustratie zorgt voor groei, als je er maar over deelt en de pijn niet voor jezelf houdt. Daarmee verlies je namelijk jezelf én de ander. Wees bereid te leren van elkaar.” Relaties werken als een spiegel.

 

Maar sta ervoor open in die spiegel te kijken. Dan verlies je jezelf niet én sta je dichter bij de ander. Ben jij de sprankeling in je relatie verloren? Staat je relatie onder druk? Of worstel je met een lastige blokkade bij jezelf? Relaties zijn één van de thema’s die tijdens ons flagship programma Miracle Roadmap uitgebreid aan bod komen.

 

Zonder oordeel. Zo leer je om te gaan met je eigen verleden, effectief te communiceren en je op een dieper niveau te verbinden met anderen (wie dat dan ook zijn). Wil jij meer uit je leven halen, meer verbinding en liefde voelen, en je relaties op een mooie manier verdiepen? Ben je nieuwsgierig of dit iets voor jou is? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

 

Hoe ontstaan relatieproblemen? Ongeveer 70% van de Nederlanders ervaart wel eens relatieproblemen. Iedere relatie kent perioden dat het wat minder loopt, dit is normaal. Het...

 

Communicatiefouten En Relatie-uitdagingen

 

Beste lezeres, Mijn naam is Laurens en ik ben een man. En omdat ik een man ben, kan het zijn dat we elkaar niet altijd even goed begrijpen. Ik snap maar al te goed dat je soms met je handen in het haar zit wanneer je met een man communiceert… Het voelt soms wel alsof wij mannen van een komen: wij mannen reageren soms kortaf….

 

De schrijver John Gray beschrijft in dit boek dat mannen en vrouwen werkelijk van een andere planeet komen. Mars is de mannenplaneet. Hier houdt men van direct zijn en duidelijke taal. Gesprekken moeten vooral niet te lang duren en praten over gevoel is not done. Op de vrouwenplaneet Venus is het leven anders.

 

Goed naar elkaar luisteren en een sterk inlevingsvermogen zijn op Venus van groot belang. Omdat het leven op de twee planeten zo anders is, kunnen er talloze ontstaan. Deze communicatieproblemen kunnen leiden tot grote frustratie aan beide kanten. Als deze problemen niet worden opgelost kan dat je relatie behoorlijk aantasten.

 

Je krijgt vandaag namelijk 12 duidelijke tips die je direct kan toepassen om beter te communiceren met mannen. Je krijgt een inzicht in het (ingewikkelde) mannenbrein en aan het eind van dit artikel zal je mannen beter kunnen begrijpen. Uiteraard zijn er talloze verschillen in de communicatie tussen man en vrouw.

 

Communicatiedisfunctie En Relatieontbinding

 

Maar vandaag, beste lezeres… vandaag houden we het kort maar krachtig ????. Deze 12 tips helpen je de wat betreft communicatie tussen man en vrouw beter te begrijpen… Jij zal tot één van die geweldige vrouwen behoren die zijn taal begrijpt. Iedere man droomt van een vrouw die hem begrijpt… Hoogste tijd om de vrouw van z’n dromen te worden.

 

Ehh.. nee. Het meer info hier is niet wat je denkt. Met de KISS techniek bedoel ik niet dat je hem gelijk moet zoenen als je een gesprek aan wil knopen ????. KISS is hier namelijk een afkorting. Voor ik je ga vertellen wat KISS inhoudt is er één belangrijk verschil wat betreft communicatie tussen man en vrouw dat je moet weten: vrouwen communiceren dan mannen.

 

Relatieverslechtering Door Communicatieobstakels

 

Op de vrouwenplaneet Venus probeert men namelijk naar de ander te En als er iets verteld wordt dan gebeurt dat met Vrouwen nemen over het algemeen langer de tijd om naar elkaar te luisteren en zich in te leven in de ander. Op mannenplaneet Mars werkt dit anders. De communicatie van mannen is direct en to the point.

Zakelijke Ethiek En Maatschappelijke Verantwoordelijkheid

 

Iedereen zijn eigen stijl Actief luisteren. Luister je wel? Spiegelen, verbinden. Hoe maak ik nog beter contact? Motiveren en overtuigen. Luister nou, doe het. Samenwerken. Zitten we op één lijn? Het omgaan met weerstand, kritiek, roddelen. Buig ze om Waarneemposities. Kijk eens door de bril van een ander. Plus en mintaal.

 

Wat zegt je lijf? Communiceren vanuit de visie van de organisatie. Ben jij het visitekaartje? Het borgen van effectief communiceren. Maak een communicatieplan. Werkwijze Tijdens deze actieve training gaan de deelnemers vooral praktisch aan de slag en leren door zelf te ervaren, hierdoor krijgt de deelnemer meer inzicht in het proces van communicatie bij zichzelf en bij de ander.

 

Zakelijke Workshops

 

Voorafgaand aan de training ontvangen de deelnemers een vooropdracht en krijgen na elke bijeenkomst opdrachten mee. Tijdens de training zijn de deelnemers actief met groeps- en individuele opdrachten en zelf ingebrachte casuïstiek. Er wordt o. a. gewerkt met technieken uit de NLP. Neuro Linguïstisch Programmeren; een krachtige en effectieve methode om communicatie te verbeteren.

 

Het is door alles wat gebeurt of gebeurt is, niet altijd veilig genoeg om te zeggen wat je denkt of te vragen naar wat je wilt weten. Als leidinggevende wil je hier wel aan werken maar besef je ook dat hulp van buiten af dit proces kan versnellen en verdiepen.

 

Om goed te communiceren moet je elkaar écht leren kennen. Dat vraagt tijd, tijd om over kwaliteiten en kwetsbaarheden in gesprek te gaan. Alleen dan kunnen conflicten in de toekomst constructief bijdragen aan de doelstellingen van het bedrijf en blijven medewerkers betrokken. Pas als mensen elkaar écht kennen staan ze open om optimaal samen te werken, het bedrijf en haar processen en producten te vertegenwoordigen en de kernwaarden uit te dragen.

 

Zakelijke Compliance En Regelgeving

 

Het elkaar beter leren kennen blijft ook dan ‘de rode lijn’. HUMUS faciliteert de Rv, B, DGA’s, directeuren en managers / teamleiders van ondernemingen uit het midden- en kleinbedrijf, zorgaanbieders en scholen. We helpen hen en hun teams / groepen aan ‘de zachte kant’ met inzicht en begrip voor ‘de harde kant’.

 

Wil je kennis maken met het ? Meld je dan nu aan krijg meer info voor de Gelderland is de grootste provincie van Nederland voor wat betreft de oppervlakte. De meer dan 2 miljoen inwoners delen daarbij een prachtig stuk natuur. Zowel heide, bos als rivieren en uiterwaarden zijn aanwezig. Al deze natuur is uitermate geschikt voor het ontplooien van teambuilding activiteiten.

 

HUMUS heeft een eigen locatie in de uiterwaarden van de Waal bij IJzendoorn, maar kan ook uw kant op komen. HUMUS werkt graag voor lokale organisaties. Waarom zou je een leiderschapstraining buiten Utrecht zoeken als het ‘om de hoek’ kan? .

 

Communiceren is één van de belangrijkste ingrediënten voor succes. Het is een essentieel onderdeel bij het opbouwen en onderhouden van je(werk) relaties. Het geeft je de mogelijkheid om op een duidelijke en heldere manier je belangen, ideeën en gevoelens naar voren te brengen. In de GOAL communicatie training gaan we in op onderwerpen als; Hoe komt je informatie over op je gesprekspartners? Hoe ga je om met beoordelingsgesprekken? Hoe ga je om met feedback ontvangen en geven? Hoe ga je om een corrigerend gesprek ? Hoe hanteer je een conflict? Goed informeren, bespreken van problemen, luisteren naar elkaar, praten vanuit de klantsituatie, feedback geven, het zijn diverse aspecten van mondelinge communicatie.

 

Zakelijke Besluitvormingsprocessen

 

Als je aan werknemers vraagt: “wat zou je verbeterd willen zien op je werk?” dan is het antwoord op de vraag in 90 % van de gevallen: De interne communicatie. In deze communicatie training helpen we teams en individuele personen beter en effectiever communiceren. Wat vaak gebeurt is dat er “over” elkaar wordt gesproken in plaats van “met” elkaar.

 

Ook voor nieuwe mensen in het team is het soms lastig hun plaats te vinden tussen de teamleden die al de taken en rollen hebben verdeeld en in hun patronen vast zitten. Als we doorvragen over de reden waarom het zo wordt gedaan horen we meestal “Zo doen we het altijd”.

 

Projectmanagement Essentials

 

Er zijn allerlei gradaties mogelijk in team dynamiek en problematiek. Wat echter wel altijd zo is is dat het nog beter kan in elk team. Elk team heeft ruimte voor groei en ontwikkeling. De teamtraining communicatie is ideaal als je als team sterker wilt worden in onderlinge communicatie. Het versterkt de band en voorziet in betere resultaten.

 

Als je collega toch in de weerstand schiet hoe ga je daar dan effectief mee om gaan Hoe kunnen we elkaar middels open vragen te bevragen en dan samen onderzoeken wat de oplossing kan zijn. Wat gaat dat opleveren ten opzichte van waartoe we vaak geneigd zijn namelijk; te handelen op basis van aannames en voorbarige conclusies? Daarnaast zullen we in overleg met de opdrachtgever op basis van de individuele behoeftes en knelpunten binnen het team nog elementen toevoegen om tot een optimaal resultaat te komen.

 

Creatieve Probleemoplossing In Teams

 

Dit is een digitale vragenlijst die iedere deelnemer eerst zelf invult. Hij/zij scoort zichzelf op vaardigheden zoals actief luisteren, feedback geven, complimenteren, omgaan met stres, presentatie vaardigheden. Vervolgens nodig de deelnemer mensen uit waarmee hij/zij samenwerkt en zij beantwoorden dezelfde vragen over de deelnemer. Daarna begint de eerste stap naar bewustwording en verandering.

 

Deze analyse en de definitie van de doelstellingen voor de communicatie training doet iedere deelnemer dus zelf. Wat nog meer impact heeft is om na bepalen van de doelstellingen een optionele intake met de trainer te doen. De trainer helpt de deelnemer met het verder scherp krijgen van de doelstellingen en krijgt ook al een beeld van huidige communicatie, eventuele belemmerende onderliggende overtuigingen en gedragingen.

 

Ook helpen ze de trainer om in de training nog gerichter met de deelnemer aan de slag te gaan om zo de ontwikkeling ook verder te stimuleren. Na de 361 en de optionele intake begint de communicatie training met het team. Idealiter plannen we minimaal 4 trainingsdagen om het gewenste gedrag en vaardigheden te leren en in te slijpen.

 

Effectief Change Management

 

In die periode gaat de deelnemer met de stof aan de slag. In de volgende trainingsdag evalueren we de resultaten dan en slijpen verder bij. In de optimale variant zijn er ook nog een of meerdere coachingsgesprekken in het traject waarbij de deelnemer individueel wordt ondersteund en geholpen in zijn ontwikkeling.

 

Op die manier wordt de groei voor iedere deelnemer aan de training effectieve communicatie mooi inzichtelijk en kan indien nodig de deelnemer voor zichzelf nog focuspunten bepalen. Het effect van de communicatie training is tweeledig. Voor de deelnemer zal de bewustwording groeien, de mindset veranderen en zal hij/zij communicatief vaardiger worden.